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  • 对企业而言，劳动法到底有没有试用期？ - [劳动法]

    2008-08-20

    Tag: 劳动法 试用期 开除 解聘 企业
    劳动法中既有试用期，又要求证明“不符合录用条件”是自相矛盾的！因为企业在没有试用员工配合时，是不可能证明“不符合录用条件”。

    在这种情况下，法官应该首先认定试用期的存在，试用期的意义，降低对企业证明“不符合录用条件”的严格性的要求。这才真正符合法律的精神。

    legal 发表于23:11:14 | 阅读全文 | 评论 0 | 编辑 | 分享 0
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